2016年08月07日
新人の仕事量と転職時期、エージェントの危険性
税理士事務所 求人・採用情報の
税理士法人ＴＯＴＡＬ 高橋寿克です。
今年もまた暑い夏、税理士試験の季節が来ました。
明後日から税理士試験が始まります。
受験生の皆さん、頑張ってくださいね。
試験が終わったら転職活動なさる方も多いと思います。
税理士法人TOTALもよろしくお願いします。
新たなご質問はここをクリック
あさみ様からのお問合せです。
■年齢 27歳
■性別 女
■資格 日商2級 簿記論学習中(今年の1月から)
■職歴 教育5年→中規模税理士法人 3ヶ月目
■学歴 MARCH理工学部卒
■会計事務所経験 3ヶ月(とある業界に特化)
■居住地 東京
お世話になります。
（１）会計事務所の労働環境について
（２）これからどうすべきか
相談させてください。
私は、
�（拔�したことを業務に活かすため
�⊆尊櫃寮罵�士の仕事を身近で見て学んで適性を判断するため
�Ｊ拔�時間の確保(週休２日・定時退社ができる日が欲しかった)のため
にエージェントを通して転職しました。
早速相談内容に入ります
Ｑ．１
入社時に言われたことと実情が違うというギャップについて
当初 : 通常期残業0〜20h/月・繁忙期50〜60h/月 残業代支給
現実 : 残業時間50〜70h/月 残業代なし
当初: 平日の通学可能・両立可能
現実:当然平日通学不可能・先輩方は大学院3留,試験に落ち続けてる等
など、他にも複数あります。
こういうギャップはよくあることなのでしょうか。
Ｑ．２
雑務(備品管理や来客対応)をのぞく私の仕事量は、
担当20件
うち、決算のみ4件・給与計算も受託13件
月次のトータル仕訳数は約4000/月
給与自計の顧問先でも雇用保険や算定基礎などの諸手続きは受託してます。
自分の仕事が遅いだけなのか、(初心者にとって)仕事量が多いのかもよくわかりません。
先輩たちも結構残業をしています。
Ｑ．３
今後について
今の事務所には最低でも1年は勤めます。
入社3ヶ月でこんな事を申し上げると、根性無しと思われてしまうかもしれませんが、今の事務所で働きながら勉強を続けることに不安しかありません。
今年の試験を受ける予定ですが、1.5年で2科目取ればいいと思ってます。
3月いっぱいで今の会社を退職し、4〜8月まで試験勉強に専念し、9月に次の会社に入社したいなという考えもあります。
この不安な気持ちはただの甘えなのか
それとも、パート(雇用保険に加入したいので週4)で雇ってもらえる事務所で両立するという逃げ道を作るか
助言を頂きたく存じます。
よろしくお願い致します。
Ａ．１
記事の記載が遅くなって、長くお待たせいたしました。申し訳ありません。
あさみ様の入社時期が繁忙期（今年春）だったため
閑散期や試験前を勤務後の方が冷静に判断できるのではないかと思ってこの時期に記事にさせてもらいました。
（１）残業時間について
会計事務所の繁忙期は、12月〜5月です。
ただし、社労士事務所を併設しているなら、
雇用保険や算定基礎届などの諸手続きをする６〜７月前半も繁忙期が続きます。
税理士・社労士事務所併設の総合事務所に入社した場合で、
社労士業務も税理士事務所スタッフにさせるときは
閑散期は、７月後半〜１１月になります。
なお、税理士事務所単体では、雇用保険や算定基礎届などの社会保険労務士業務は行えません。
この場合は、社会保険労務士法違反になり、注意が必要です。
社会保険労務士事務所を併設していますか？
もっとも、社労士事務所併設の総合事務所の多くは、役割分担で、
少なくとも税理士試験受験生には社労士業務もさせないところが多いのですが。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
TOTALグループも、社会保険労務士法人がありますが、
税理士試験受験生には月額算定・年度更新の社労士業務の手伝いは原則としてしてもらっていません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あさみ様入社から直前（５月、場合によっては7月前半）まで、ずっと繁忙期が続いていてやっと閑散期に入ったということになります。
繁忙期なら残業時間が月60時間程度になることはそれほど珍しいことではありません。
（２）残業代について
「みなし残業」制度なら、所定の時間まで残業代を払わなくても問題ありません。
みなし残業は月２０〜４０時間程度のところが多いと思います。
みなし残業でないのに残業を支払わなかったり、みなし残業時間の超過分について払わないのも違法です。
「うちは残業代は出ないよ」は認められません。
（３）専門学校への通学
専門学校に通うのは、個人の意思と仕事のスピードや段取りによるところも多いので一概には言えません。
ただ、事務所によっては通いにくい（先に抜けにくい）雰囲気があるところもあります。
（４）税理士試験の合格率
合格率は各科目10〜20％くらいです。
これは、大学生、専念受験生を含んだ数字です。
税理士試験の場合、暗記と速記が重要ですから、若さは有利ですし、仕事と受験の両立は容易ではありません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人ＴＯＴＡＬのスタッフの科目合格率は、大原簿記学校やＴＡＣといった専門学校の既修者クラス（上級クラス）と同等の20〜30％くらいです。みんな頑張っているなあと思いますが、限界があるのも事実です。このため、年齢によっては大学院進学を勧めるケースもあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（５）大学院の留年
免除狙いを受け入れる多くの大学院は、原則として単位も緩いですし、論文評価も甘いです。
まじめに授業に出て論文を書けば税理士になれます。
ただ、その２年間は、働きながらだと忙しくて時間的にはきついでしょう。
学費負担を考えても2年で終了するのが普通です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人ＴＯＴＡＬでは、大学院進学者は全員2年で終了して大学院免除を受けています。
ただ、忙しいことで有名な大手事務所の番頭さんが、大学院に進学したにもかかわらず免除を受けられなかったという話は聞いたことがあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ．２ 業務量について
簿記２級のみの初学者の女性に入社３か月で担当20件＋給与計算13件は聞いたことがありません。
人不足で無理に担当してもらっているのでしょう。
周りも慢性的な残業でスタッフの管理状態も悪くなっていませんか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人TOTALでも、最近管理が行き届かず、業務量が間違っている本部がありました。速やかに新人の担当数を減らすように指示をしたところです。
管理は難しいですね
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ．３ 今後について
以前にも書いたことがありますが、
相談する相手（転職エージェント）を間違ったような気がします。
参照「転職エージェントと会計事務所・経理への転職」
転職エージェントは、人材を企業に紹介する仕事です。
紹介料は、働く人の年収の30％くらいが普通です。
高いですね。
とってもうちでは払えません。
会計事務所業界ではほとんど人材紹介サービス・エージェントを使っていません。
「会計事務」は、女性に人気がある職種で有効求人倍率は正社員で0.3倍、パートでも0.9倍前後で不足感はありません。
最近、会計事務所業界の人不足で問題になっているのは応募者の「量」ではなく、「質」です。
このため、税理士・有資格者や科目持ちの会計事務所経験者ならともかく、
未経験の職員採用に転職エージェントを使う会計事務所はまれです。
高い金額を、紹介会社に払える会計事務所は
一部の大手税理士法人や慢性的な人不足で「即戦力」を求める会計事務所に限られます。
また、採用した会計事務所からすると、
採用コストが高かった分、早く回収するために、無理な仕事量を与えやすいという傾向もあるかもしれません。
会計事務所未経験者は、早くから業界を絞って可能性を狭めるよりも、働いてキャリアを積んでいく中で自己の適性を探って得意分野を伸ばした方がいいですから、
特定の業界、特定の業務に限られる会計事務所は嫌われやすく人不足に悩まされます。
人不足になると悪循環が始まります。
未経験者にまでエージェントを使えるとなると医療系（又は歯科）専門の会計事務所かな。
だとしたら個人事業も多いから、来年の確定申告時期はもっときつくなるでしょうね。
おそらく、あさみ様の勤務している事務所は、残念ながら「外れ」の可能性が高いと思います。
もし、７月の後半も残業時間が多かったとしたら、来年の受験も厳しくて、１．５年で２科目は難しいでしょう。
このまま１年間働き続けるメリットをあまり感じません。
根性なしだとは思いません。
「過ちては改むるに憚ること勿れ」
です。
今年の試験の手ごたえによっては、この夏に、他の事務所に転職することをお勧めします。
その際には、２〜３科目までパートという選択肢も税理士になるためにはもちろん有効だと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人TOTALでも、受験を優先したいスタッフのために「受験スタッフ」という制度を設けています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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インターネットで顔が見えない方に適切な回答をするために、 質問の書式にご協力いただけると幸いです。 情報が不足する場合には回答できないことがあることはご留意ください。
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利用料の金額等、詳しくは税理士法人TOTALまでお問い合わせください。
また、違法なコピーを発見した方は通報いただけると幸いです。
税理士法人ＴＯＴＡＬ 高橋寿克です。
今年もまた暑い夏、税理士試験の季節が来ました。
明後日から税理士試験が始まります。
受験生の皆さん、頑張ってくださいね。
試験が終わったら転職活動なさる方も多いと思います。
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あさみ様からのお問合せです。
■年齢 27歳
■性別 女
■資格 日商2級 簿記論学習中(今年の1月から)
■職歴 教育5年→中規模税理士法人 3ヶ月目
■学歴 MARCH理工学部卒
■会計事務所経験 3ヶ月(とある業界に特化)
■居住地 東京
お世話になります。
（１）会計事務所の労働環境について
（２）これからどうすべきか
相談させてください。
私は、
�（拔�したことを業務に活かすため
�⊆尊櫃寮罵�士の仕事を身近で見て学んで適性を判断するため
�Ｊ拔�時間の確保(週休２日・定時退社ができる日が欲しかった)のため
にエージェントを通して転職しました。
早速相談内容に入ります
Ｑ．１
入社時に言われたことと実情が違うというギャップについて
当初 : 通常期残業0〜20h/月・繁忙期50〜60h/月 残業代支給
現実 : 残業時間50〜70h/月 残業代なし
当初: 平日の通学可能・両立可能
現実:当然平日通学不可能・先輩方は大学院3留,試験に落ち続けてる等
など、他にも複数あります。
こういうギャップはよくあることなのでしょうか。
Ｑ．２
雑務(備品管理や来客対応)をのぞく私の仕事量は、
担当20件
うち、決算のみ4件・給与計算も受託13件
月次のトータル仕訳数は約4000/月
給与自計の顧問先でも雇用保険や算定基礎などの諸手続きは受託してます。
自分の仕事が遅いだけなのか、(初心者にとって)仕事量が多いのかもよくわかりません。
先輩たちも結構残業をしています。
Ｑ．３
今後について
今の事務所には最低でも1年は勤めます。
入社3ヶ月でこんな事を申し上げると、根性無しと思われてしまうかもしれませんが、今の事務所で働きながら勉強を続けることに不安しかありません。
今年の試験を受ける予定ですが、1.5年で2科目取ればいいと思ってます。
3月いっぱいで今の会社を退職し、4〜8月まで試験勉強に専念し、9月に次の会社に入社したいなという考えもあります。
この不安な気持ちはただの甘えなのか
それとも、パート(雇用保険に加入したいので週4)で雇ってもらえる事務所で両立するという逃げ道を作るか
助言を頂きたく存じます。
よろしくお願い致します。
Ａ．１
記事の記載が遅くなって、長くお待たせいたしました。申し訳ありません。
あさみ様の入社時期が繁忙期（今年春）だったため
閑散期や試験前を勤務後の方が冷静に判断できるのではないかと思ってこの時期に記事にさせてもらいました。
（１）残業時間について
会計事務所の繁忙期は、12月〜5月です。
ただし、社労士事務所を併設しているなら、
雇用保険や算定基礎届などの諸手続きをする６〜７月前半も繁忙期が続きます。
税理士・社労士事務所併設の総合事務所に入社した場合で、
社労士業務も税理士事務所スタッフにさせるときは
閑散期は、７月後半〜１１月になります。
なお、税理士事務所単体では、雇用保険や算定基礎届などの社会保険労務士業務は行えません。
この場合は、社会保険労務士法違反になり、注意が必要です。
社会保険労務士事務所を併設していますか？
もっとも、社労士事務所併設の総合事務所の多くは、役割分担で、
少なくとも税理士試験受験生には社労士業務もさせないところが多いのですが。
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TOTALグループも、社会保険労務士法人がありますが、
税理士試験受験生には月額算定・年度更新の社労士業務の手伝いは原則としてしてもらっていません。
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あさみ様入社から直前（５月、場合によっては7月前半）まで、ずっと繁忙期が続いていてやっと閑散期に入ったということになります。
繁忙期なら残業時間が月60時間程度になることはそれほど珍しいことではありません。
（２）残業代について
「みなし残業」制度なら、所定の時間まで残業代を払わなくても問題ありません。
みなし残業は月２０〜４０時間程度のところが多いと思います。
みなし残業でないのに残業を支払わなかったり、みなし残業時間の超過分について払わないのも違法です。
「うちは残業代は出ないよ」は認められません。
（３）専門学校への通学
専門学校に通うのは、個人の意思と仕事のスピードや段取りによるところも多いので一概には言えません。
ただ、事務所によっては通いにくい（先に抜けにくい）雰囲気があるところもあります。
（４）税理士試験の合格率
合格率は各科目10〜20％くらいです。
これは、大学生、専念受験生を含んだ数字です。
税理士試験の場合、暗記と速記が重要ですから、若さは有利ですし、仕事と受験の両立は容易ではありません。
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税理士法人ＴＯＴＡＬのスタッフの科目合格率は、大原簿記学校やＴＡＣといった専門学校の既修者クラス（上級クラス）と同等の20〜30％くらいです。みんな頑張っているなあと思いますが、限界があるのも事実です。このため、年齢によっては大学院進学を勧めるケースもあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（５）大学院の留年
免除狙いを受け入れる多くの大学院は、原則として単位も緩いですし、論文評価も甘いです。
まじめに授業に出て論文を書けば税理士になれます。
ただ、その２年間は、働きながらだと忙しくて時間的にはきついでしょう。
学費負担を考えても2年で終了するのが普通です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人ＴＯＴＡＬでは、大学院進学者は全員2年で終了して大学院免除を受けています。
ただ、忙しいことで有名な大手事務所の番頭さんが、大学院に進学したにもかかわらず免除を受けられなかったという話は聞いたことがあります。
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Ａ．２ 業務量について
簿記２級のみの初学者の女性に入社３か月で担当20件＋給与計算13件は聞いたことがありません。
人不足で無理に担当してもらっているのでしょう。
周りも慢性的な残業でスタッフの管理状態も悪くなっていませんか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人TOTALでも、最近管理が行き届かず、業務量が間違っている本部がありました。速やかに新人の担当数を減らすように指示をしたところです。
管理は難しいですね
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Ａ．３ 今後について
以前にも書いたことがありますが、
相談する相手（転職エージェント）を間違ったような気がします。
参照「転職エージェントと会計事務所・経理への転職」
転職エージェントは、人材を企業に紹介する仕事です。
紹介料は、働く人の年収の30％くらいが普通です。
高いですね。
とってもうちでは払えません。
会計事務所業界ではほとんど人材紹介サービス・エージェントを使っていません。
「会計事務」は、女性に人気がある職種で有効求人倍率は正社員で0.3倍、パートでも0.9倍前後で不足感はありません。
最近、会計事務所業界の人不足で問題になっているのは応募者の「量」ではなく、「質」です。
このため、税理士・有資格者や科目持ちの会計事務所経験者ならともかく、
未経験の職員採用に転職エージェントを使う会計事務所はまれです。
高い金額を、紹介会社に払える会計事務所は
一部の大手税理士法人や慢性的な人不足で「即戦力」を求める会計事務所に限られます。
また、採用した会計事務所からすると、
採用コストが高かった分、早く回収するために、無理な仕事量を与えやすいという傾向もあるかもしれません。
会計事務所未経験者は、早くから業界を絞って可能性を狭めるよりも、働いてキャリアを積んでいく中で自己の適性を探って得意分野を伸ばした方がいいですから、
特定の業界、特定の業務に限られる会計事務所は嫌われやすく人不足に悩まされます。
人不足になると悪循環が始まります。
未経験者にまでエージェントを使えるとなると医療系（又は歯科）専門の会計事務所かな。
だとしたら個人事業も多いから、来年の確定申告時期はもっときつくなるでしょうね。
おそらく、あさみ様の勤務している事務所は、残念ながら「外れ」の可能性が高いと思います。
もし、７月の後半も残業時間が多かったとしたら、来年の受験も厳しくて、１．５年で２科目は難しいでしょう。
このまま１年間働き続けるメリットをあまり感じません。
根性なしだとは思いません。
「過ちては改むるに憚ること勿れ」
です。
今年の試験の手ごたえによっては、この夏に、他の事務所に転職することをお勧めします。
その際には、２〜３科目までパートという選択肢も税理士になるためにはもちろん有効だと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人TOTALでも、受験を優先したいスタッフのために「受験スタッフ」という制度を設けています。
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※なお、この件に関するコメントは下記のコメント欄をご利用ください。
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インターネットで顔が見えない方に適切な回答をするために、 質問の書式にご協力いただけると幸いです。 情報が不足する場合には回答できないことがあることはご留意ください。
また、このサイトもありがたいことに皆様のご質問をいただき、事例が増えてきました。
ご質問の前に、同様な質問が無いかご確認いただけると幸いです。
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記事の無断コピーや一部利用は著作権侵害で違法です。
記事を商業利用するには、高橋寿克の事前の明示許諾が必要です。
商業利用（おまとめサイト等を含む）は原則として有料になります。
利用料の金額等、詳しくは税理士法人TOTALまでお問い合わせください。
また、違法なコピーを発見した方は通報いただけると幸いです。
コメント一覧
3. Posted by 税理士ひさ 2016年08月19日 11:49
＞あさみ様
詳細な書き込みありがとうございます。
残業は自己申請が必要という形式で、残業を事実上申請させないということなのですね。
残念ですが、次は、
「タイムカードはありますか？」
「労働時間の管理方法はどうなっていますか？」
という質問をした方が良いのかもしれません。
オリンピックを見ていて思います。
一生懸命頑張る姿は美しいですね。
あさみ様も悔いのないように頑張ってください。
詳細な書き込みありがとうございます。
残業は自己申請が必要という形式で、残業を事実上申請させないということなのですね。
残念ですが、次は、
「タイムカードはありますか？」
「労働時間の管理方法はどうなっていますか？」
という質問をした方が良いのかもしれません。
オリンピックを見ていて思います。
一生懸命頑張る姿は美しいですね。
あさみ様も悔いのないように頑張ってください。
2. Posted by あさみ 2016年08月17日 08:39
A1
(1) (2)みなし残業は月20hです。それを超えての残業代を申請している従業員はいません。(詳しくここに書くのは避けたいと思います)
(3) 早く仕事が終わって早く帰っている日が多いと、もっとできるとみなされてさらに担当を振られます。ちなみに私は今いっぱいいっぱいですが、それでも担当がさらに増えると言われています。
(4) 事務所の先輩方はほとんど勉強する時間がなく、試験に落ち続けています。
A2
やはり多いのですね。
(身バレが怖くて少し仕分数を盛りました。実際は3500程度です。)
慣れとは怖いもので、パンクしそうですが、繰り返していくうちになんとかこの量をこなせるようになってきました。(土日の片方は出てこないと終わりませんが…)
A3
先生の読み通りの会計事務所に勤めています。
私が入社してから、脂ののった先輩方の離職が続いており、年末調整で地獄を見ると言われています。
案の定、今年の試験はダメでした。
このままでは1年半で1科目取れるかすら怪しいです。
転職した先が今より更に黒かったらどうしようという不安でいっぱいで動けずにいますが、勇気を振り絞って活動してみようと思います。
もしご縁があって、先生と直接お話をすることができる機会に恵まれたらいいなあという思いを抱えつつ、自分の人生のために頑張ってみようと思います。
(1) (2)みなし残業は月20hです。それを超えての残業代を申請している従業員はいません。(詳しくここに書くのは避けたいと思います)
(3) 早く仕事が終わって早く帰っている日が多いと、もっとできるとみなされてさらに担当を振られます。ちなみに私は今いっぱいいっぱいですが、それでも担当がさらに増えると言われています。
(4) 事務所の先輩方はほとんど勉強する時間がなく、試験に落ち続けています。
A2
やはり多いのですね。
(身バレが怖くて少し仕分数を盛りました。実際は3500程度です。)
慣れとは怖いもので、パンクしそうですが、繰り返していくうちになんとかこの量をこなせるようになってきました。(土日の片方は出てこないと終わりませんが…)
A3
先生の読み通りの会計事務所に勤めています。
私が入社してから、脂ののった先輩方の離職が続いており、年末調整で地獄を見ると言われています。
案の定、今年の試験はダメでした。
このままでは1年半で1科目取れるかすら怪しいです。
転職した先が今より更に黒かったらどうしようという不安でいっぱいで動けずにいますが、勇気を振り絞って活動してみようと思います。
もしご縁があって、先生と直接お話をすることができる機会に恵まれたらいいなあという思いを抱えつつ、自分の人生のために頑張ってみようと思います。
1. Posted by あさみ 2016年08月17日 08:38
高橋先生
お忙しい中、ご回答ありがとうございました。
弊社には社労士が複数おり、労務部門があります。なので違反にはならないかと思いますが、社労士じゃなくて税理士になりたいのに、労務の負担が大きくて日々悶々としております。
さて、確かに7月下旬までが繁忙期で、8〜11上旬までは、通常の月次・給与・入退社手続きの業務のみなので、今は残業2〜3h/日で帰れています。
(決算前にどさっとくる小口の入力にはまる3日くらいかかりそうで怯えていますが、先生にご相談した時期よりかは穏やかな時間が流れています)
先生からいただいたご回答にレスポンスいたします。
文字数の関係で分割いたしますね。
お忙しい中、ご回答ありがとうございました。
弊社には社労士が複数おり、労務部門があります。なので違反にはならないかと思いますが、社労士じゃなくて税理士になりたいのに、労務の負担が大きくて日々悶々としております。
さて、確かに7月下旬までが繁忙期で、8〜11上旬までは、通常の月次・給与・入退社手続きの業務のみなので、今は残業2〜3h/日で帰れています。
(決算前にどさっとくる小口の入力にはまる3日くらいかかりそうで怯えていますが、先生にご相談した時期よりかは穏やかな時間が流れています)
先生からいただいたご回答にレスポンスいたします。
文字数の関係で分割いたしますね。
