2014年07月05日
女性税理士（税理士2世）の転職
税理士事務所 求人・採用情報の
税理士法人ＴＯＴＡＬ 高橋寿克です。
大原の夏の就職情報誌（「WIN」）が配布されました。
人不足は会計事務所業界も深刻なようで、従来の白黒１ページから、カラー２ページにアップグレードした会計事務所が目立ちます。
税理士法人TOTALは白黒のままなので、若干？（相当？）古臭く見えるので頭が痛いです。
ちょっと出費は痛いけど次回はうちもカラー2ページかな。
※ご質問はここをクリック
oka 様よりのお問合せです。
内容
■年齢 28
■性別 女
■資格 税理士
■職歴
祖父の税理士事務所 2年
→現在の税理士事務所(６名程度の個人)
■学歴 関西の公立大学理系卒
■会計事務所経験 上記3年
■居住地 関西
■その他
祖父の事務所で手伝いはしていましたが、
実質は社会人１年生
2013年3月2日の記事
（参照「20代 税理士試験官報合格者の価値」）
でご回答いただきましたokaと申します。その後、高橋先生の貴重な助言のおかげもありほぼ当初の希望通りの就職をすることができました。
本当にありがとうございました！！
現在、その事務所に勤務して１年程経過しましたが、そこでまたアドバイスをいただきたくコメントさせていただきます。
現在の事務所の先生や職員の方はとても面倒見がよく、よくしていただいています。
人間関係は良好だと思っています。
ただ、内勤のポジションでした(元々外回りはそんなにないと聞いていましたが、全くないとは思いませんでした。)
お客様の顔もほとんど見たことがありません。打ち合わせ等も同席していないので、先生との連携ができおらずお客様に同じ質問をしてしまったことや誤った処理をしてしまったことが何度もあります。
せっかく税理士になれたのに内勤で外に出るのはお使いのみの現状に疑問を感じはじめました。今すぐ転職するのは時期尚早かと思っていますが、いつかは転職すべきだと考えています。
Q. 1
今の私のような状態だと何年くらいで転職するのがベストでしょうか？
また現在の事務所は上の層が厚いので、数年働いたくらいでは今のポジションから抜け出せることはなさそうです。 年収もOＬの友人より安いか同じくらいで、社会保険もついていないので、将来に不安を感じています。
Q．２
私のような場合のお給料もどれくらいが相場か教えていただきたいです。
長文でまとまりのない文章になってしまいましたが、アドバイスいただけると嬉しいです。宜しくお願い致します。
A．１
まずは、遅くなりましたが転職おめでとうございます。あれから1年以上が経ちますか。早いですね。
仕事に慣れてきて、向上心の方が現状を上回っておられるようですね。
落ち着いた小さな会計事務所の良い点はじっくり仕事を覚えられる点ですが、ゆっくり過ぎて事案や刺激が少なくて物足りなくなることもあります。もう少し大きい事務所、前回書いた、
�―抄醗�数30名以上の税理士法人で、体育会系・営業系の色が強くない、オールラウンドの事務所
の方がoka様には良かったのかも。今のままなら長居は必要ないかもしれません。
それでも、さすがにまだ1年なので、もう少し頑張ってみましょうか。
その間に漫然と同じ仕事をするのではなく、
・より速く、より正確に作業ができるようにする。
・相続税法に合格しているので資産税に手を上げてみる。
・営業の機会に恵まれないので、経営・営業の本を読む。
・恋愛・結婚等 プライベートを充実させる。
等、目的をもって日々を過ごしたらいかがでしょうか。
A．２
会計事務所は零細企業が多いので、給料は実際に働いた分に応じて、また、所長先生の置かれた状況や考え方で変わります。一般化はあまり意味がありません。
それでもあえて言うなら一般的には、官報合格者で実務経験3年なら、女性でも年収400万円にはなります。
（残業が多い、厳しい中堅・大手なら500万円以上もあり得ます）
ただ、現状を読む限りほとんど残業がないなら300万円前後でもやむを得ないような働きぶりに思えます。
残念ながら、給与の面でもoka様の実力を生かしているとは言えないと思います。
oka様に外回りをさせない理由は
（１）先輩（特に男性）は外回りしているので順番が回らない
（２）製販分離をすすめている（女性は原則入力のみ）
（３）税理士2世？だから
などが考えられます。
（１）は停滞する年配所長の小規模事務所の弱点です。
ただ、先輩が辞めれば、突然お客様訪問が増えるかもしれません。
（２）外回りには、従来以上に高いコミュニケーション能力や幅広い知識が求められ、男性担当者を中小企業の社長は好むことが多いので外回りは男性、女性は内勤という形の製販分離も増えてきています。
なお、最近は、お客様訪問は減っており、来客型が増え、場合によってはメールや電話のやり取りのみというお客様も出てきています。このため、お客様との接点は減る傾向にあります。
以前のように「月次巡回監査（＋自計化）」絶対という時代ではなくなってきています。
（３）oka様のようなケースは間（親）が飛んでいるので税理士２世というのでしょうか。それとも３世？
事業承継でいつ退職するかわからないので、所長によっては2世を採用しないところもあります。採用しても退職をおそれて担当をつけないでバックオフィス業務ばかりという会計事務所もあります。
外回りしたい旨をリクエストして、それでもあと１〜２年たっても全く状況が改善しないなら、違う事務所に転職してもいいでしょう。その際は、もう少し大きめの会計事務所で、外回りをさせてくれるのか、資産税業務をやらせてくれるのか、そして年収を参考に決めると良いと思います。
社会保険は、税理士法人は必須ですが個人事務所は任意加入です（私は社会保険加入事務所に勤務していましたし、個人事務所経営の時代も途中からは社会保険に加入していました）。気になる場合は求人票で確認しましょう。
でも、もしかしたら希望の会計事務所・税理士法人に採用されなければ、タイミングを見て祖父の税理士事務所に戻って事業承継したり、ご自身で新規に独立した方が良いかもしれません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
税理士法人TOTALでは、現在税理士2世の方が4名頑張ってくれています。
税理士登録をしている人も、していない人も、それぞれ担当を持ってもらっていたり、この後すぐに担当を持つ予定になっています（お一人、今まで受験優先の「受験スタッフ」がおられますが、税理士試験後に「正社員」になってくれることになりました）。Mさん、よろしくお願いします。
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また、このサイトもありがたいことに皆様のご質問をいただき、事例が増えてきました。
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税理士法人ＴＯＴＡＬ 高橋寿克です。
大原の夏の就職情報誌（「WIN」）が配布されました。
人不足は会計事務所業界も深刻なようで、従来の白黒１ページから、カラー２ページにアップグレードした会計事務所が目立ちます。
税理士法人TOTALは白黒のままなので、若干？（相当？）古臭く見えるので頭が痛いです。
ちょっと出費は痛いけど次回はうちもカラー2ページかな。
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oka 様よりのお問合せです。
内容
■年齢 28
■性別 女
■資格 税理士
■職歴
祖父の税理士事務所 2年
→現在の税理士事務所(６名程度の個人)
■学歴 関西の公立大学理系卒
■会計事務所経験 上記3年
■居住地 関西
■その他
祖父の事務所で手伝いはしていましたが、
実質は社会人１年生
2013年3月2日の記事
（参照「20代 税理士試験官報合格者の価値」）
でご回答いただきましたokaと申します。その後、高橋先生の貴重な助言のおかげもありほぼ当初の希望通りの就職をすることができました。
本当にありがとうございました！！
現在、その事務所に勤務して１年程経過しましたが、そこでまたアドバイスをいただきたくコメントさせていただきます。
現在の事務所の先生や職員の方はとても面倒見がよく、よくしていただいています。
人間関係は良好だと思っています。
ただ、内勤のポジションでした(元々外回りはそんなにないと聞いていましたが、全くないとは思いませんでした。)
お客様の顔もほとんど見たことがありません。打ち合わせ等も同席していないので、先生との連携ができおらずお客様に同じ質問をしてしまったことや誤った処理をしてしまったことが何度もあります。
せっかく税理士になれたのに内勤で外に出るのはお使いのみの現状に疑問を感じはじめました。今すぐ転職するのは時期尚早かと思っていますが、いつかは転職すべきだと考えています。
Q. 1
今の私のような状態だと何年くらいで転職するのがベストでしょうか？
また現在の事務所は上の層が厚いので、数年働いたくらいでは今のポジションから抜け出せることはなさそうです。 年収もOＬの友人より安いか同じくらいで、社会保険もついていないので、将来に不安を感じています。
Q．２
私のような場合のお給料もどれくらいが相場か教えていただきたいです。
長文でまとまりのない文章になってしまいましたが、アドバイスいただけると嬉しいです。宜しくお願い致します。
A．１
まずは、遅くなりましたが転職おめでとうございます。あれから1年以上が経ちますか。早いですね。
仕事に慣れてきて、向上心の方が現状を上回っておられるようですね。
落ち着いた小さな会計事務所の良い点はじっくり仕事を覚えられる点ですが、ゆっくり過ぎて事案や刺激が少なくて物足りなくなることもあります。もう少し大きい事務所、前回書いた、
�―抄醗�数30名以上の税理士法人で、体育会系・営業系の色が強くない、オールラウンドの事務所
の方がoka様には良かったのかも。今のままなら長居は必要ないかもしれません。
それでも、さすがにまだ1年なので、もう少し頑張ってみましょうか。
その間に漫然と同じ仕事をするのではなく、
・より速く、より正確に作業ができるようにする。
・相続税法に合格しているので資産税に手を上げてみる。
・営業の機会に恵まれないので、経営・営業の本を読む。
・恋愛・結婚等 プライベートを充実させる。
等、目的をもって日々を過ごしたらいかがでしょうか。
A．２
会計事務所は零細企業が多いので、給料は実際に働いた分に応じて、また、所長先生の置かれた状況や考え方で変わります。一般化はあまり意味がありません。
それでもあえて言うなら一般的には、官報合格者で実務経験3年なら、女性でも年収400万円にはなります。
（残業が多い、厳しい中堅・大手なら500万円以上もあり得ます）
ただ、現状を読む限りほとんど残業がないなら300万円前後でもやむを得ないような働きぶりに思えます。
残念ながら、給与の面でもoka様の実力を生かしているとは言えないと思います。
oka様に外回りをさせない理由は
（１）先輩（特に男性）は外回りしているので順番が回らない
（２）製販分離をすすめている（女性は原則入力のみ）
（３）税理士2世？だから
などが考えられます。
（１）は停滞する年配所長の小規模事務所の弱点です。
ただ、先輩が辞めれば、突然お客様訪問が増えるかもしれません。
（２）外回りには、従来以上に高いコミュニケーション能力や幅広い知識が求められ、男性担当者を中小企業の社長は好むことが多いので外回りは男性、女性は内勤という形の製販分離も増えてきています。
なお、最近は、お客様訪問は減っており、来客型が増え、場合によってはメールや電話のやり取りのみというお客様も出てきています。このため、お客様との接点は減る傾向にあります。
以前のように「月次巡回監査（＋自計化）」絶対という時代ではなくなってきています。
（３）oka様のようなケースは間（親）が飛んでいるので税理士２世というのでしょうか。それとも３世？
事業承継でいつ退職するかわからないので、所長によっては2世を採用しないところもあります。採用しても退職をおそれて担当をつけないでバックオフィス業務ばかりという会計事務所もあります。
外回りしたい旨をリクエストして、それでもあと１〜２年たっても全く状況が改善しないなら、違う事務所に転職してもいいでしょう。その際は、もう少し大きめの会計事務所で、外回りをさせてくれるのか、資産税業務をやらせてくれるのか、そして年収を参考に決めると良いと思います。
社会保険は、税理士法人は必須ですが個人事務所は任意加入です（私は社会保険加入事務所に勤務していましたし、個人事務所経営の時代も途中からは社会保険に加入していました）。気になる場合は求人票で確認しましょう。
でも、もしかしたら希望の会計事務所・税理士法人に採用されなければ、タイミングを見て祖父の税理士事務所に戻って事業承継したり、ご自身で新規に独立した方が良いかもしれません。
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税理士法人TOTALでは、現在税理士2世の方が4名頑張ってくれています。
税理士登録をしている人も、していない人も、それぞれ担当を持ってもらっていたり、この後すぐに担当を持つ予定になっています（お一人、今まで受験優先の「受験スタッフ」がおられますが、税理士試験後に「正社員」になってくれることになりました）。Mさん、よろしくお願いします。
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※なお、この件に関するコメントは下記のコメント欄をご利用ください。
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また、このサイトもありがたいことに皆様のご質問をいただき、事例が増えてきました。
ご質問の前に、同様な質問が無いかご確認いただけると幸いです。
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