税理士法人ＴＯＴＡＬの採用の特徴

税理士法人、司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。

５月から産休明けスタッフが２名復職してきました。
現在、産休中のスタッフも一名います。
男性スタッフＭさんは今月から育児休業を取得しています。
義母の介護との両立が必要になった女性スタッフもいます。

以前勤務していた女性スタッフが３年ぶりに税理士試験の進展に伴い復帰することも決定しました。
（これで一度退職したスタッフが戻るのも2人目です）

会計事務所は女性や税理士試験受験生が多い職場なので
家庭や受験の状況によって
どうしても出入りが多くなります。
ただ、一定の技術さえあれば復職しやすいとも言えるでしょう。

なお、税理士法人ＴＯＴＡＬの場合、
採用は、
　・ヒューマンスキル・コミュニケーション能力
　・専門的技術（会計事務所経験又は税理士試験受験、サポートスタッフの場合は簿記3級でも可）
を中心に判断します。

どちらか一方をこれから伸ばして欲しいと感じると「履歴書預かり」にすることがあります。
「簿記を勉強したら来てね」と言ってしばらくしてから採用した人もいます。

3年前に、社会人経験が無く、繊細なため、
うちでは精神的フォローが仕切れないので
つらいだろうと思って履歴書預かりにしていた新卒だった方が
この4月に社会人経験を積んだ上で入社してくれました。
大変そうですが、頑張ってくれています。
（履歴書預かりの方で大きな進展があった方
ご連絡お待ちしています。）

家庭や受験で色々な障害があっても
一度採用した方には気持ちよく一緒に働いて欲しいと思って
中期的な計画で、採用、人材育成を行っています。