2009年05月17日

税理士法人TOTALの採用の特徴

税理士法人、司法書士・行政書士事務所TOTALの
高橋寿克です。

5月から産休明けスタッフが2名復職してきました。
現在、産休中のスタッフも一名います。
男性スタッフMさんは今月から育児休業を取得しています。
義母の介護との両立が必要になった女性スタッフもいます。

以前勤務していた女性スタッフが3年ぶりに税理士試験の進展に伴い復帰することも決定しました。
(これで一度退職したスタッフが戻るのも2人目です)

会計事務所は女性や税理士試験受験生が多い職場なので
家庭や受験の状況によって
どうしても出入りが多くなります。
ただ、一定の技術さえあれば復職しやすいとも言えるでしょう。

なお、税理士法人TOTALの場合、
採用は、
 ・ヒューマンスキル・コミュニケーション能力
 ・専門的技術(会計事務所経験又は税理士試験受験、サポートスタッフの場合は簿記3級でも可)
を中心に判断します。

どちらか一方をこれから伸ばして欲しいと感じると「履歴書預かり」にすることがあります。
「簿記を勉強したら来てね」と言ってしばらくしてから採用した人もいます。

3年前に、社会人経験が無く、繊細なため、
うちでは精神的フォローが仕切れないので
つらいだろうと思って履歴書預かりにしていた新卒だった方が
この4月に社会人経験を積んだ上で入社してくれました。
大変そうですが、頑張ってくれています。
(履歴書預かりの方で大きな進展があった方
ご連絡お待ちしています。)

家庭や受験で色々な障害があっても
一度採用した方には気持ちよく一緒に働いて欲しいと思って
中期的な計画で、採用、人材育成を行っています。

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税理士 高橋寿克

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